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考勤、计件、薪酬统一到一套系统

把出勤、计件、工资、支出放在同一口径里,结算更顺,明细可追溯。

支持按天/按月/计件及混合规则;扣款、预支、临时支出统一归集;权限分级与发放后记录锁定。
系统首页 · 工作台
系统首页:工作台截图

常见的结算与对账问题

考勤、计件、工资、支出分散在不同表格里:月底对账返工、沟通成本高、争议难解释。 云信息管理系统把「人、时间、工作量、钱」放进同一套可核算体系。

传统方式
  • 1 月底对账耗时:多表汇总、反复核对。
  • 2 工资核算易错:规则复杂、人工易漏项。
  • 3 成本失真:扣款/预支/临时支出分散,常被漏算。
  • 4 风险高:明细说不清、权限不清晰,容易争议与改账。
云信息管理系统
  • 数据自动汇总:出勤/计件/工资/支出统一口径。
  • 工资草稿自动生成:复核后发放,流程更顺。
  • 成本统一归集:避免漏算,对账更省心。
  • 明细可追溯 + 权限分级:风险更低。

管理层关注的三件事:成本、效率、风险。

需要的是一套能做到“日常可控、月底可结、事后可追溯”的系统。

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人工成本更可控

工资与额外支出统一归集,避免漏算,成本结构更清楚。

结算更快

出勤与计件自动汇总生成工资草稿,复核后发放,缩短结算周期。

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风险更低

明细可追溯、发放后可锁定、权限可分级,减少纠纷与改账风险。

三张图,展示关键流程。

首页工作台:当天状态快速查看

关键数据集中展示,减少来回切换页面;异常更早发现,管理更有依据。

首页工作台截图

工资明细:每一分钱都有来源

基础工资、计件金额、补贴、扣款、预支自动汇总;生成草稿,复核后发放。

工资明细截图

签到计件:数据从源头对齐

计件与签到自动关联,实时掌握已录与未录;减少漏算与错算,降低返工。

计件录入截图

核心能力,围绕结算效率与准确性。

从数据采集到结算发放,减少重复录入与手工核算。

签到与工时自动采集

减少日常登记与统计时间,让出勤状态清晰可查。

🔗

计件与出勤自动关联

计件从源头对齐当日出勤人员,避免“人、量、天”对不上。

💰

工资明细自动核算

支持按天/按月/计件及混合规则,降低人工计算错误率。

🚀

批量生成与发放

缩短薪酬结算周期,复核后锁定记录,流程更稳更可控。

🧾

支出统一归集

扣款、预支与额外支出统一记录与汇总,避免漏项造成成本失真。

📊

报表导出与对账

按区域/日期/人员等维度导出,财务与业务对账更省心。

权限分级与发放后锁定:降低风险。

薪酬数据天然敏感。按组织与角色隔离可见范围;已发放记录可锁定、可追溯,降低越权与改账风险。

🧩

角色与数据范围

按区域/岗位限定可见范围,避免越权访问与误操作。

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发放后记录锁定

已发放记录可追溯,减少“改账”风险,复核更有依据。

📤

报表留痕

导出对账更方便,数据留档更规范,降低事后扯皮成本。

常见问题

把关键顾虑讲清楚,减少来回沟通。

这套系统能帮我省什么?
减少月底对账与返工;工资与支出统一归集,降低漏算与错算;异常更早暴露,减少事后“补救成本”。
工资纠纷怎么减少?
工资构成透明(基础/计件/补贴/扣款/预支),每一项可追溯来源,减少“说不清”的争议。
扣款/预支/临时支出会不会漏?
支出与工资同一套体系归集,发薪前统一核对;多维导出便于财务与业务对账、留档。
工资数据安全吗?
支持按角色与区域分级权限;已发放记录可锁定、可追溯,降低越权与改账风险。
能不能导出对账?
支持按区域/日期/人员等维度筛选与导出,方便对账与留档,提高财务效率。
上线要多久?需要改流程吗?
建议先从一个区域试点:配置组织与规则 → 当天开始签到与计件 → 形成工资草稿 → 复核发放。以“更少人工”为目标逐步替换原流程。

让结算更清楚

如需了解系统细节,可从官网查看产品说明与案例。

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